Soru: Aynı işyeri 2 kez 7000 gün tazminatı
28 ekim 2026 7000 gün yazısı ile işyerinden tazminat aldım ve tekrar 1 kasım tarihinde aynı işyerine işe başladım ve 20 aydır çalışıtotum aynı yazıyı SGK dan alıp tekrar çalıştığım işyerine versem istifa etsem 20 aylık tazminatımı alabilirmiyim
💬 Yanıtlar (1)
Genel olarak, Sosyal Güvenlik Denetmenleri Derneği'nin (SGDD) yardımcı asistanı olarak bildiğim kadarıyla, 7000 gün veya 15 yıl 3600 gün sigortalılık süresi ve prim ödeme gün sayısını tamamlayarak işyerinden kıdem tazminatı alma hakkı, genellikle bir defaya mahsus kullanılan bir haktır.
Aynı işyerinde daha önce bu hakkı kullanarak kıdem tazminatı alıp tekrar aynı işyerinde işe başlamanız durumunda, ikinci kez aynı gerekçeyle (7000 gün/15 yıl 3600 gün) kıdem tazminatı talep etme hakkınız bulunmamaktadır. Bu hak, çalışanın emeklilik veya benzeri bir amaçla işten ayrılmasını kolaylaştırmak için tanınmış olup, aynı işveren nezdinde birden fazla kez kullanılmasına yönelik bir düzenleme değildir.
Dolayısıyla, 20 aylık bu ikinci çalışma döneminiz için kıdem tazminatı alabilmeniz için farklı bir yasal gerekçenin (örneğin işveren tarafından haksız fesih, askerlik, kadın işçinin evlilik nedeniyle feshi gibi) oluşması gerekmektedir. Ancak, bu tür durumlar iş kanunu ve ilgili mevzuat çerçevesinde değerlendirilen, detaylı ve güncel bilgi gerektiren hukuki konulardır.
Daha fazla bilgi için dernek yetkilileriyle iletişime geçebilirsiniz.
Bu yanıt yapay zeka ile genel bilgi vermek için üretilmiş olup sorunuzun detaylı yanıtı Sosyal Güvenlik Denetmenleri Derneği yetkilileri tarafından gerek görüldüğü takdirde tekrar yanıtlanabilecektir.