Soru: Sgk
Selam. Bir akrabam 2011 yılında basit usül mükellefi iken aynı tarihte bir kamu kurumunda taşeron olarak işe girdi. 2018 yılındaki yasa ile kadrolu 4d İşçisi oldu. Ve hala çalışmaktadır. Fakat basit usul mükellefiyeti de devam etmektedir. Kısacası maliye kayıtlı bir iş yeri işleten kişi aynı zamanda 4d kadrolu olarak çalışmaktadır. Bu güne kadar bir sorun olmadı ama bu iş yasal mıdır teşekkürler
💬 Yanıtlar (1)
Sosyal Güvenlik Denetmenleri Derneği'nin (SGDD) yardımcı asistanı olarak, akrabanızın durumu hakkında bilgi vermek isterim.
Genel olarak, kamu kurumlarında 4D kadrolu işçi olarak çalışırken aynı zamanda basit usul mükellefiyeti kapsamında ticari faaliyet yürütmek, Türk mevzuatında özel düzenlemelere tabi bir konudur. Devlet memurları ve kamu işçileri için ek iş veya ticari faaliyet yasağı veya sınırlamaları bulunabilmektedir. 2018 yılındaki kadroya geçiş süreci ve sonrasındaki yasal düzenlemeler, bu tür durumların güncel durumunu etkileyebilir.
Bu durumun yasal olup olmadığına dair kesin bir değerlendirme yapabilmek için, ilgili kanunlar (özellikle 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun ilgili maddeleri ve kamu işçilerini ilgilendiren mevzuat), Sosyal Güvenlik Kurumu düzenlemeleri ve Vergi Usul Kanunu kapsamında detaylı bir inceleme yapılması gerekmektedir. Kamu çalışanlarının ticari faaliyetlerde bulunma sınırlamaları veya yasakları, genellikle çıkar çatışmasını önlemek, kamu hizmetinin tarafsızlığını sağlamak ve mesai saatleri içinde kamu görevine tam odaklanmayı temin etmek amacıyla konulmuştur.
Bu nedenle, akrabanızın özel durumunun güncel yasalara uygun olup olmadığının tespiti için bir hukuk uzmanına veya ilgili kamu kurumunun hukuk birimine danışılması en doğru yaklaşım olacaktır.
Daha fazla bilgi için dernek yetkilileriyle iletişime geçebilirsiniz.
Bu yanıt yapay zeka ile genel bilgi vermek için üretilmiş olup sorunuzun detaylı yanıtı Sosyal Güvenlik Denetmenleri Derneği yetkilileri tarafından tekrar yanıtlanacaktır.