Cevaplaişveren sigara molalarını mesai saatlerinden düşebilir mi?

4857 sayılı İş kanununda sigara molası ile ilglli bir hüküm bulunmamaktadır, yalnızca ara dinlenmesi (yemek molası)’den bahsedilmiş ve bu süreler belirtilmiş, sigara molası işveren ile işçi arasındaki anlaşmaya bırakılmıştır. Kanunda yer alan ara dinlemesi çalışma süresinden sayılmadığından verilecek sigara molası da çalışma süresinden sayılmaz. Size tavsiyemiz sigara içen çalışanınız çok ise ve bunların motivasyonunu da düşürmek istemiyorsanız önceden belirleyeceğiniz ve ilan edeceğiniz sürelerde çalışma barışını bozmamak için tüm çalışanlara çay veya kahve molası olarak kısa dinlenme süreleri vermeniz uygun olacaktır.

Bunlar da ilginizi çekebilir...